TESTIMONIOS

Conoce qué dicen mis Clientes

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Gabriela Betancourt

Gerente de Recursos Humanos
Fosforera Centroamericana

Nos han brindado asesoría y entrenamiento para el desarrollo integral de liderazgo de los ejecutivos de la compañía. Sus contribuciones se evidencian a través de las actividades, evaluaciones y diagnósticos que ofrecen una nueva visión de nuevas oportunidades.

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Francisco Gutierrez

Gerente General y Propietario
Autocentro Gutierrez

Toda mi vida he batallado con la gestión del tiempo. Pero gracias a la mentoría con Evelyn, logré identificar los paradigmas y factores que me tenían atorado en mi crecimiento. Estoy emocionado con la implementación de las herramientas que me facilitará el éxito en el trabajo. Encontré en ella mucha empatía, como facilidad para identificar los problemas y las posibles soluciones.

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Juan Carlos Vásquez

CTO y Socio Fundador
ITRALL

A través del programa de liderazgo facilitado por Evelyn, logramos redescubrir habilidades personales, fortalecer el liderazgo individual y la visión de equipo entre los miembros de la empresa. Las herramientas utilizadas y la manera como fueron facilitadas las sesiones, nos permitieron lograr una visión más clara del negocio que nos ayudó a enfocarnos en lo que realmente vale la pena.

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Eduardo Vásquez

Gerente Comercial
ITRALL

Trabajo en el área de capacitación y desarrollo de personal y he compartido con varios tipos de consultores –todos de muy alta calidad-.  He tenido el gusto de compartir junto a Evelyn y me parece una profesional especial por tres razones: 1. Vive lo que dice, vital en el tipo de trabajo que ella desarrolla. 2. Te logra cuestionar de una manera muy sutil logrando cambios en tu vida. 3. Mantiene una maravillosa y contagiosa sonrisa. De toda interacción, siempre me llevo algo para mi desarrollo personal.

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Doris Fuentes

Gerente de Recursos Humanos
Prisa

Antes del programa de coaching ejecutivo, me sentía insegura, temerosa de expresarme y cometer errores en mi trabajo. Ahora, tras el coaching, he ganado más confianza en mí misma, comprendo y aprovecho mis fortalezas. He mejorado mi capacidad de empatizar con mis colegas, incluso con aquellos con quienes no tenía afinidad. Esto me ha ayudado a comunicarme de forma más abierta, oportuna y efectiva con otras gerencias, lo que ha mejorado mi posicionamiento en la empresa.

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